BSU en KeyWe bundelen krachten  Het Veghelse ICT-bedrijf BSU en KeyWe Organisatieontwikkeling slaan de handen ineen in de vorm van een strategische alliantie. De twee bedrijven gaan op meerdere vlakken intensief samenwerken om ontwikkeling in organisaties op...

Investeren in mensen is de enige manier om op de langere termijn succesvol te zijn Wie om zich heen kijkt, ziet dat we midden in een transitie zitten. De factor mens, het sociale kapitaal, wordt steeds belangrijker in organisaties. In plaats van zich primair op...

  KeyWe steunt kinderen met een energiestofwisselingsziekte KeyWe Organisatieontwikkeling staat voor energie. En dat gunnen we iedereen! Daarom steunen we Energy4All, een fantastische stichting die is opgericht om aandacht te vragen voor kinderen met een...

Welke kansen biedt de samenvoeging-van Nehem en KeyWe In de vorige nieuwsbrief berichtten we al over de samenvoeging van Nehem Consultants en KeyWe Organisatieontwikkeling. Wat is de toegevoegde waarde van deze fusie en welke kansen biedt het? Daarover vertelt Mathijs...

MKB Dilemma: hoe krijg en behoud je goed personeel? In dit blog wil ik graag een probleem onder de aandacht brengen waar het overgrote deel van het MKB mee kampt vandaag de dag: Hoe krijg en behoud ik goed personeel en hoe blijf ik vooroplopen in een omgeving, die...

ORGANISATIEONTWIKKELING. WAAROM IS DIT BELANGRIJK? Wij hebben het de laatste jaren al zo vaak gehoord: De wereld, de economie, de organisaties en het werk verandert. Gevleugelde termen vliegen om je oren, zoals: Data-driven economy, Artificial Intelligence / Virtual...

PASSIE VOOR ORGANISATIEONTWIKKELING   Zomer 2014. Een ontmoeting op het strand in Toscane. Terwijl wij gezamenlijk met onze kinderen een zandkasteel bouwden, raakten Tom en Jeroen aan de praat. Onze passie voor organisatieontwikkeling stond binnen 1 minuut met...

KLAGENDE MENSEN WILLEN STIEKEM JUIST VERNIEUWEN Mensen vinden het fijn om te worden uitgenodigd om bij te dragen en mee te denken. Soms denken organisaties: ‘Onze mensen klagen alleen maar, willen niet vernieuwen en houden het graag zoals het is’. Dat is heel...

ORGANISATIE ONTWIKKELING, SUPER GAAF. DAAR WIL JE BIJ BLIJVEN! De dagelijkse hectiek en operatie zorgt ervoor dat innovatie niet of moeilijk op gang komt. Herken jij dit: Dat mensen eigenlijk verlangen om toffe ideeën te bedenken en in praktijk te brengen? De huidige...