Nieuws • Cases • KeyWe Team • Contact MKB Dilemma: hoe krijg en behoud je goed personeel? In dit blog wil ik graag een probleem onder de aandacht brengen waar het overgrote deel van het MKB mee kampt vandaag de dag: Hoe krijg en behoud ik goed personeel en hoe blijf...
Nieuws • Cases • KeyWe Team • Contact Waarom is organisatieontwikkeling lastig en wat zijn belangrijke aspecten om rekening mee te houden? Drie belangrijke patronen die organisatieontwikkeling in de weg staan Drie dingen in organisaties gebeuren vanzelf: Onenigheid,...
Nieuws • Cases • KeyWe Team • Contact ORGANISATIEONTWIKKELING. WAAROM IS DIT BELANGRIJK? Wij hebben het de laatste jaren al zo vaak gehoord: De wereld, de economie, de organisaties en het werk verandert. Gevleugelde termen vliegen om je oren, zoals: Data-driven...
Nieuws • Cases • KeyWe Team • Contact PASSIE VOOR ORGANISATIEONTWIKKELING Zomer 2014. Een ontmoeting op het strand in Toscane. Terwijl wij gezamenlijk met onze kinderen een zandkasteel bouwden, raakten Tom en Jeroen aan de praat. Onze passie voor...
Nieuws • Cases • KeyWe Team • Contact KLAGENDE MENSEN WILLEN STIEKEM JUIST VERNIEUWEN Mensen vinden het fijn om te worden uitgenodigd om bij te dragen en mee te denken. Soms denken organisaties: ‘Onze mensen klagen alleen maar, willen niet vernieuwen en houden het...
Nieuws • Cases • KeyWe Team • Contact ORGANISATIE ONTWIKKELING, SUPER GAAF. DAAR WIL JE BIJ BLIJVEN! De dagelijkse hectiek en operatie zorgt ervoor dat innovatie niet of moeilijk op gang komt. Herken jij dit: Dat mensen eigenlijk verlangen om toffe ideeën te bedenken...
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.OkPrivacy policy
Recent Comments