KeyWe steunt kinderen met een energiestofwisselingsziekte KeyWe Organisatieontwikkeling staat voor energie. En dat gunnen we iedereen! Daarom steunen we Energy4All, een fantastische stichting die is opgericht om aandacht te vragen voor kinderen met een...
Welke kansen biedt de samenvoeging-van Nehem en KeyWe In de vorige nieuwsbrief berichtten we al over de samenvoeging van Nehem Consultants en KeyWe Organisatieontwikkeling. Wat is de toegevoegde waarde van deze fusie en welke kansen biedt het? Daarover vertelt Mathijs...
MKB Dilemma: hoe krijg en behoud je goed personeel? In dit blog wil ik graag een probleem onder de aandacht brengen waar het overgrote deel van het MKB mee kampt vandaag de dag: Hoe krijg en behoud ik goed personeel en hoe blijf ik vooroplopen in een omgeving, die...
Waarom is organisatieontwikkeling lastig en wat zijn belangrijke aspecten om rekening mee te houden? Drie belangrijke patronen die organisatieontwikkeling in de weg staan Drie dingen in organisaties gebeuren vanzelf: Onenigheid, verwarring en middelmatigheid. Voor al...
ORGANISATIEONTWIKKELING. WAAROM IS DIT BELANGRIJK? Wij hebben het de laatste jaren al zo vaak gehoord: De wereld, de economie, de organisaties en het werk verandert. Gevleugelde termen vliegen om je oren, zoals: Data-driven economy, Artificial Intelligence / Virtual...
PASSIE VOOR ORGANISATIEONTWIKKELING Zomer 2014. Een ontmoeting op het strand in Toscane. Terwijl wij gezamenlijk met onze kinderen een zandkasteel bouwden, raakten Tom en Jeroen aan de praat. Onze passie voor organisatieontwikkeling stond binnen 1 minuut met...
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.OkPrivacy policy
Recent Comments